各大水泥廠招聘熱為什么,水泥廠哪個(gè)崗位好
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海螺水泥招聘的水泥工藝,具體是干什么?
1、水泥工藝人員5名，年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷，水泥工藝、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)。余熱發(fā)電操作及巡檢4名，年齡30歲以下，中專以上學(xué)歷，發(fā)電或熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、等，自動(dòng)化類有DCS管理，銷發(fā)系統(tǒng)管理員等等。 技術(shù)員就是日常設(shè)備管理，做報(bào)表，統(tǒng)計(jì)電耗等等，維修就是維修工， DCS管理員就是管理維護(hù)公司的DCS系統(tǒng)， 銷發(fā)系統(tǒng)管理員就是日常維護(hù)管理公司銷發(fā)系統(tǒng)。
3、汗。 轉(zhuǎn)正后多少工資 你跟他簽就業(yè)合同的時(shí)候就要寫清楚的啊。 簽的什么合同。。
4、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)水泥原燃材料及各種生產(chǎn)中使用的輔材的采購(gòu)，福利待遇在蕪湖市還是可以的，現(xiàn)在海螺很重視年輕人的發(fā)展，所以前途應(yīng)該很不錯(cuò)的。
5、海螺水泥產(chǎn)品全部采用新型干法生產(chǎn)工藝系統(tǒng)生產(chǎn)，采用先進(jìn)的QCX在線質(zhì)量控制系統(tǒng)和手段，配備先進(jìn)的X-熒光儀、全自動(dòng)恒應(yīng)力壓力機(jī)、水化熱試驗(yàn)儀、原子吸收光譜儀等完善的水泥試驗(yàn)設(shè)施。
水泥廠進(jìn)廠原煤發(fā)熱量和入窯煤粉發(fā)熱量差距大是怎么回事
因此，水泥生產(chǎn)所用燃料比較復(fù)雜，有的廠由于當(dāng)?shù)厝鄙贌o(wú)煙煤，多采用煙煤或無(wú)煙煤加煙煤混合用，并且以煤矸石配料，其中煤矸石的發(fā)熱量又采用煙煤發(fā)熱量的經(jīng)驗(yàn)公式計(jì)算，這樣所產(chǎn)生的誤差就更大。
這是因?yàn)樗嗍炝吓c煤灰的化學(xué)成分基本相同，只是各種組分不一樣。對(duì)回轉(zhuǎn)窯，若灰分太高，一方面會(huì)降低煤的發(fā)熱量，另一方面因煤粉燃燒后產(chǎn)生的煤灰飛落到熟料中會(huì)影響到熟料的質(zhì)量。
燒成帶溫度是影響水泥熟料質(zhì)量產(chǎn)量的關(guān)鍵因素，而影響燒成帶溫度的因素很多，例如窯尾溫度、喂煤量、煤的熱值、一次風(fēng)量、三次風(fēng)溫、胴體表面散熱、出窯熟料溫度、熟料產(chǎn)量、入窯物料溫度等等。
窯內(nèi)結(jié)圈問(wèn)題預(yù)分解窯后結(jié)圈的原因1煤粉水分大我公司使用的煤粉揮發(fā)份在30%左右，熱值在26000kj/kg，屬于易燃易爆煤種，為保證煤磨(規(guī)格φ8m×5m+3m，風(fēng)掃磨，篦冷機(jī)取熱風(fēng))的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，煤粉的水分控制較高，在3%左右。
最好在200％-400％。 發(fā)熱量Qnet，ar ：水泥廠對(duì)煤的發(fā)熱量要求較高，規(guī)定Qnet，ar大于21MJ/kg。 煤的全硫St，d：煤中的硫?qū)ΩG內(nèi)煅燒及水泥的質(zhì)量也有一定的影響：煤的全硫應(yīng)在00％以下。
華潤(rùn)水泥為什么招聘不到人
待遇偏低。華潤(rùn)水泥公司本身的薪資待遇就比同行低，銷售崗位需要能喝酒的人，對(duì)于不太能喝酒的是很大的考驗(yàn)，平時(shí)的補(bǔ)貼也比較少，久而久之招聘就很難招到人。
華潤(rùn)水泥是一家水泥及混凝土生產(chǎn)商，是國(guó)家重點(diǎn)支持的大型水泥企業(yè)集團(tuán)之一，里面的勞動(dòng)量比較大，很辛苦所以招不到人。
待遇偏低。水泥行業(yè)本身的薪資待遇就不是特別高，所以，華潤(rùn)水泥在華潤(rùn)集團(tuán)中，待遇算偏低的了招不到人，還有，華潤(rùn)有一個(gè)酒文化，呵呵，顧名思義，在這里免不了喝酒啦，特別是有些崗位就更要大喝特喝了。
華潤(rùn)水泥現(xiàn)在正處于高速發(fā)展時(shí)期，對(duì)于桂平的項(xiàng)目華潤(rùn)水泥控股肯定會(huì)加快步伐投產(chǎn)，在其他地區(qū)的并購(gòu)和新廠的開(kāi)建等都正在展開(kāi)，所以2011年的畢業(yè)生一定會(huì)招的，而且會(huì)在全國(guó)大范圍招生，所以請(qǐng)你放心。
在水泥廠干余熱發(fā)電
水泥廠余熱發(fā)電原理是直接對(duì)水泥窯在熟料煅燒過(guò)程中窯頭窯尾排放的余熱廢氣進(jìn)行回收，通過(guò)余熱鍋爐產(chǎn)生蒸汽帶動(dòng)汽輪發(fā)電機(jī)發(fā)電。
在現(xiàn)有水泥廠的余熱發(fā)電的技術(shù)本身沒(méi)有什么很高深的技術(shù)，所謂提高發(fā)電量就是想方設(shè)法把水泥系統(tǒng)的熱量挖出來(lái)供發(fā)電用，這種做法有時(shí)是得不償失。
水泥余熱發(fā)電的工作過(guò)程是：余熱鍋爐利用水泥回轉(zhuǎn)窯窯頭和窯尾的廢熱作為原料，使余熱鍋爐產(chǎn)生低壓蒸汽，蒸汽進(jìn)入汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)電。
水泥廠余熱發(fā)電通過(guò)蒸汽達(dá)到30度每噸的產(chǎn)量值。余熱發(fā)電技術(shù)的基本原理就是以30攝氏度左右的軟化水經(jīng)除氧器除氧后，經(jīng)水泵加壓進(jìn)入窯，就是蒸汽的作用。
為啥水泥廠很少招會(huì)計(jì)
1、水泥廠的會(huì)計(jì)與其他工廠的會(huì)計(jì)，工作性質(zhì)都差不多，工作量可能要多一些。
2、煤礦會(huì)計(jì)好。煤礦會(huì)計(jì)的工資待遇比較高，而水泥廠會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)相對(duì)比較低。煤礦會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較好，擁有獨(dú)立的辦公室，而水泥廠工作環(huán)境比較臟，通常在工地上進(jìn)行工作。
3、財(cái)會(huì)崗位從業(yè)人員諸多、內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境均嚴(yán)酷，績(jī)效考核嚴(yán)格，導(dǎo)致不少?gòu)臉I(yè)者對(duì)其“嗤之以鼻”。想投身的崗位招聘數(shù)量稀少；不想從事的崗位招聘數(shù)量多但卻不能滿足從業(yè)者的要求。所以感覺(jué)會(huì)計(jì)總找不到工作，低不成高不就的。
4、也許是嫌太枯燥乏味，薪資不理想，或者說(shuō)不需要那么多會(huì)計(jì)。以前很多女生喜歡報(bào)考會(huì)計(jì)，尤其是下崗女工，考出會(huì)計(jì)證可以找份會(huì)計(jì)工作。按理說(shuō)現(xiàn)在號(hào)召個(gè)人創(chuàng)業(yè)，會(huì)計(jì)崗位很多才是，可恰恰相反。
5、據(jù)我所知，幾乎每個(gè)單位都會(huì)至少招一個(gè)專業(yè)會(huì)計(jì)，沒(méi)有招會(huì)計(jì)的一般都是很小的單位，只需要找個(gè)代理記賬公司代理記賬的那種。
6、有水泥工藝員（水泥生產(chǎn)流程），會(huì)計(jì)員，機(jī)修工，挖機(jī)手，裝載機(jī)師傅，水泥化驗(yàn)員，電工，儀表工，水泥攪拌工，倉(cāng)庫(kù)管理員，銷售員等等。就這些了。另外一點(diǎn)要提醒你的是：根據(jù)水泥工廠的規(guī)模大小有不同的崗位需求。
