歐圣電氣為什么老招聘法務,歐圣電氣為什么老招聘法務員
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為什么很多企業選擇招聘法務,而不選擇律師常年法律顧問?
1、法務是單位的員工，律師是獨立于單位外聘的法律工作人員。法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試并領取律師執業資格。法務是在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
2、法律分析：一般公司都有法務部門，相對于外聘法律顧問，公司的法務職員比較便宜，但專業能力相對較低。對于不經常介入訴訟的小公司來說，法務就可以了。
3、律師作為企業的法律顧問企業是要花錢的，少說法律顧問費2萬每年，真的起訴了，律師費另算。
4、外聘律師與企業內部法務的區別 企業內部法務人員，是企業的內部職工，他們與企業之間是勞動 合同關系，直接受企業領導，對企業負責。
5、如有必要，可以聘請兼職律師，具體視公司規模而定。一般規模較小的公司更適合設置專職法律事務人員，因為如果聘請法律顧問，對公司并沒有太大的用處，而且如果有官司的話，還會在顧問費之外額外拿錢，不太劃算。
為什么企業需要法務服務
1、企業法律事務更具所有權，對企業的責任更重，企業決定法律事務的未來和命運。因此，有條件的企業選擇招聘法律事務 企業法律事務相當于企業內部的員工，需要根據簽訂的服務合同內容，處理企業的日常法律事務，提供相關的法律服務。
2、其成立或組建公司法務部是維護自主品牌，是維護公司知識產權的需要。品牌戰略才是一個企業在市場中真正立于不敗之地的法寶和競爭力。
3、法務人員不是法律和正義的化身，法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。
4、對公司的發展及業務展開都是有利的，出現法務糾紛能立馬解決，也可以法務外包，比請個公司法務一年的費用要便宜，因為公司不是時刻都有法律糾紛的，所有法務外包能夠解決很多事情。
5、企業在購買原材料，招聘員工，銷售產品等方面需要簽定大量的協議、合同，這需要法律專業人士提供專業服務；否則，有可能導致糾紛、訴訟。企業在經營過程中會發生各種經濟往來，這就會涉及到大量的應收帳款和對外債務。
6、為企業經營決策提供法律意見 針對企業經營活動的特點與需要，為企業的經營決策提供法律分析及法律意見。
