海南省交通學校 2019年公開招聘工作人員公告
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海南省交通學校
2019年公開招聘工作人員公告
為加強我校教師隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等規定,海南省交通學校擬向社會公開招聘事業編制人員12名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持以用為本、按需設崗、按崗招聘原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、單位性質、招聘計劃及薪酬待遇
海南省交通學校隸屬海南省交通運輸廳直屬事業單位。本次計劃招聘教師教輔崗位事業編制工作人員12名（詳見附件1），享受政策規定的薪酬待遇。
三、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位和專業及名額（詳見附件1）
（二）應聘人員必須具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具備良好的思想政治素質；
2、遵紀守法，誠實守信，人格健康，品行端正，服從工作安排；
3、熱愛教育事業，為人師表，具有良好職業道德，在應聘崗位上安心工作，有較強的事業心和工作責任感；
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、技能和工作能力；
5、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
6、委培、定向和在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件（詳見附件1）。
（三）有下列情況之一者不得報考
1、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
2、正在接受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等相關規定應當回避的人員；
6、失信被執行人；
7、國家和省及地方政府規定不得報考事業單位的人員。
四、招聘程序和方法
(一)發布招聘信息
招聘信息在海南省交通運輸廳網站（網址http://jt.hainan.gov.cn/）、海南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.hainan.gov.cn/）、海南省交通學校網站（網址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）發布，公告時間：2019年10月10日至2019年10月21日。
（二）組織報名
1、報名時間：2019年10月22日早上8:30至2019年10月31日中午12:00止，逾期不再受理。
2、報名方式：采取網上報名方式，不收取報名費。
報考人員應在報名期間自行登錄人事考試網上服務平臺（網址：http://zp0898.pzhl.net/index.php）進行報名。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應及時登錄海南省交通學校網站和報名網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
（1）報考人員應在報名規定時間內登錄報名系統填寫報名表進行報名。考生應按要求如實填寫報名登記表，參考《海南省交通學校2019年公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）和所學專業等情況進行報名，每人只限報考一個崗位。
（2）上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(請點擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片）；
（3）以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：
①有效身份證正、反二面合并成一張圖片；
②有效戶口本首頁及本人頁圖片；
③學歷、學位證書；
④登陸中國高等教育學生信息網（學信網）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)；
⑤應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得原所在單位同意，出具同意報考的意見（加蓋公章），在編在崗報考人員須提供所在單位及上級主管部門同意報考的證明（加蓋公章）（模板見附件3）；
⑥留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》；
⑦崗位須提交的其他相關證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片清晰完整，大小20-200KB)。
(三)資格審查
1、由招聘工作領導小組辦公室組織依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。
2、資格初審合格報名人員名單通過海南省交通運輸廳網站、海南省交通學校網站公布，并發放準考證。
3、本次考試采用誠信報名，資格審查貫穿于招聘全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）招聘形式
本次招聘分為考核招聘和考試招聘。
1、考核招聘
（1）成立招聘考核小組，負責對應聘人員的考核工作。招聘考核小組人數由招聘工作領導小組辦公室根據情況邀請相關專家組成（其中本系統專家不超過60%）。
（2）考核招聘將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）的有關規定，堅持平等、擇優、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識和技能、教育教學工作能力等方面進行量化考核計分，成績實行百分制，合格分數線為60分。按分數由高到低的排名，在海南省交通學校網站上進行公示。成績達不到合格分數線的不予聘用。
對報考人數較少，未形成競爭的，須在合格分數線上，同時經招聘考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，并報上級有關部門同意，方可列為考察、體檢人選。
考核結束后，考核成績在海南省交通學校網站進行公示。
2、考試招聘
（1）采取考試招聘形式的崗位，公開報名后招聘崗位數與報考該崗位經過初審符合條件人數的比例原則上不低于1：3。報考人員未達到1：3比例的，則應取消該招聘崗位或視情況報省人力資源和社會保障廳批準后方可組織考試。
（2）考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按40%計入綜合成績，面試成績按60%計入綜合成績，依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
（3）筆試
①筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。教師崗位考試內容為公共基礎知識、教育學、心理學、教師法；教輔崗位（醫生、護士、會計、檔案管理員）考試內容為公共基礎知識。
②筆試時間與地點：以準考證為準。
③成績公布：筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達到1：3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試，筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。
④筆試成績通過海南省交通學校網站（網址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）進行公布。
注意事項：筆試考生須同時持筆試《準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》，方能進入考場參加筆試。
（4）資格復審
①面試前，海南省交通學校招聘工作領導小組將對擬參加面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。
②資格復審的時間、地點在海南省交通學校網站（網址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）進行公布。
③擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供以下材料：
A．畢業證、學位證（根據報考崗位需要提供）；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過；
B．本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》；
C．《海南省交通學校2019年公開招聘工作人員報名表》
D.戶口簿個人頁及戶主頁；
E.學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)；
F.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料；
G.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員出具原單位同意報考的證明原件，在編在崗報考人員須提供所在單位及上級主管部門同意報考的證明原件，原件應在報名前取得；
H.工作經歷證明（要求工作經歷的須提供社保部門打印的社保清單）。
以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件1份，審核后保留復印件，退還原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位、筆試達到合格分數線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。復審合格的發放《面試準考證》。
（5）面試
①面試方式：教師崗位采取專業課試講的方式進行；教輔崗位（醫生、護士、會計、檔案管理員）采取結構化面試的方式進行。
②面試成績：面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。
③面試采取現場打分,現場公示的方式進行。
④面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在海南省交通學校網站公布。
注意事項：面試人員須憑《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》進入考場。
（五）體檢與考察
1、根據考生綜合成績排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環節。如出現同一崗位有2名以上考生綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。
2、體檢工作由海南省交通學校統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級政府人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
3、根據考核成績、考試總成績和體檢結果，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，對應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風等進行考察，并據實寫出考察材料。
體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應聘空缺的名額，若需遞補，由考核小組視情況研究決定，可從報考同一崗位且考核成績合格的人員從高分到低分依次遞補或面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘用公示
根據考核、考試和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省交通學校網站上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由海南省交通學校招聘工作領導小組進行調查處理，并及時將調查處理的結果報送省交通運輸廳并抄報省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，但因其他原因出現空缺的不再進行遞補。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，海南省交通學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料上報海南省交通運輸廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由海南省交通學校發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同；聘用人員工資及福利待遇按海南省事業單位工作人員工資及福利制度政策執行。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令2017年第35號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
六、其他事項
本公告由海南省交通學校招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的規定執行。
聯系電話：0898-68659129
紀檢監督電話：0898－68610590、68681755
網絡報名技術咨詢電話：0898-65313743
（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，節假日不接受咨詢）
附件：1.海南省交通學校2019年公開招聘工作人員崗位條件要求表
