海口市教育局

2019 年面向全國公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員公告

（第一號）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松?/span>發(fā)〔2018〕516 號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2008〕18 號）及《海口市事業(yè)單位公開招 聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139 號）的規(guī)定和要求，結(jié)合 我市教育發(fā)展和 2019 年秋季學(xué)校用人需求情況，經(jīng)報(bào)市委編辦核定空編和崗位使用計(jì)劃，決定面向全國公開招聘一批事業(yè)單位工作人員充實(shí)我市直屬學(xué)校（含幼兒園）教師隊(duì)伍。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將公開招聘事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學(xué)科教師，增強(qiáng)市直屬事業(yè)單位教育教學(xué)師資力量，推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘事業(yè)單位工作人員 231 名（專業(yè)技術(shù)崗位），其中公開招聘事業(yè)單位工作人員 219 名（詳見附件 1）、考核招聘事業(yè)單位工作人員 12 名（詳見附件 2）。被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件（必須同時(shí)具備以下條件）

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī) 和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

4.年齡要求 35 周歲以下（碩士研究生學(xué)歷或取得一級教師專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至 40 周歲以下，博士研究生學(xué)歷或取得高級教師專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至 45 周歲以下），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。（“35 周歲及以下”指未到 36 歲，即 1983 年6月30日及以后出生；“40 周歲及以下”指未到 41 歲，即1978年6月30日及以后出生； “45 周歲及以下”指未到 46 歲，即1973年6月30日及以后出生。）

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”等人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

   7.公開（考核）招聘崗位具體要求和報(bào)考條件詳見《海口市教育局 2019 年公開招聘崗位信息表》（附件 1）《海口市教育局 2019 年考核招聘崗位信息表》（附件 2）。

四、招聘程序

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào) 名、資格審查、考試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在海口市人力資源和社會保障局、海口市教育局等網(wǎng)站發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)限為 7 天。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日——7月25日17:00止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員登陸海口市教育局門戶網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入“海口市 2019 年面向全國公開招聘直屬學(xué)校（幼兒園）教師”專欄，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口” 報(bào)名（報(bào)名公開招聘的請進(jìn)入報(bào)名入口 1；報(bào)名考核招聘的請進(jìn)入 報(bào)名入口 2）。

3.報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：

①有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）

②教師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或醫(yī)師資格證

③中級、高級專業(yè)技術(shù)資格證（部分崗位要求）

④普通話水平等級證書

⑤畢業(yè)證

⑥學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

⑦近期一寸免冠彩色證件照

⑧屬于已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的應(yīng)聘者，需提供單位同意報(bào)考證明（請按照附件 5 模板要求填寫）

⑨取得國外或境外學(xué)歷的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證書或評估意見書

⑩屬委培、定向的，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明

（3）屬全日制普通高校 2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由學(xué)校出具畢業(yè)證明及教師資格證申請認(rèn)定部門出具可取得教師資格證的證 明，同時(shí)應(yīng)在 2019 年 7 月 24 日之前取得崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷證書及教師資格證書，否則視為不符合報(bào)考條件并取消報(bào)考資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的 材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則，視情上報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門記入誠信檔案。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假 的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用；如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審， 請報(bào)名應(yīng)聘人員關(guān)注海口市教育局門戶網(wǎng)站留意資格審查結(jié)果。

 1.公開招聘：公開招聘的招聘崗位數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件 人數(shù)的比例原則上不低于 1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到 1:3 比例的，則

相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.考核招聘：本次考核招聘崗位不設(shè)定開考比例。考核招聘

報(bào)名且初審?fù)瓿珊螅从蟹蠄?bào)考條件的報(bào)名者，則取消該崗位 招聘。

公開招聘資格初審合格應(yīng)聘人員名單在海口市教育局網(wǎng)站公 布，資格初審合格應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn) 考證。

（四）組織考試

1.公開招聘：考試方式由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100 分，筆試成績按照 60%的比重計(jì)入綜合成績，面試成績按 40%的比重計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試

筆試方式：采取閉卷的形式。 筆試內(nèi)容：

a.教師崗位：包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識等。

b.保健醫(yī)生崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識。

 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考

試。

成績公布：筆試成績在海口市教育局網(wǎng)站公布。

（2）面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績劃定筆

試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方能入圍面試。

 崗位的招聘人數(shù)≥10，按照 1:2 從高分到低分確定入圍面試人員名單；崗位的招聘人數(shù)＜10 的，按照 1:3 從高分到低分入圍面試人員名單。未達(dá)到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于 60 分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。 面試人員名單在海口市教育局網(wǎng)站公布。

面試前，對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或 自愿放棄的，取消面試人選資格，所產(chǎn)生的空缺，可在報(bào)考同一 崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績（在合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試內(nèi)容：

a.教師崗位：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力。

考評方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師 準(zhǔn)備 30 分鐘后，先進(jìn)行 15 分鐘的微格教學(xué)（幼兒教師崗位 10分鐘），再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答（幼兒教師崗位 10 分鐘）。

 b.保健醫(yī)生崗位：主要考核醫(yī)生的基本技能和應(yīng)變能力。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

成績公布：面試成績當(dāng)場公布，并通過海口市教育局網(wǎng)站對外公布。

報(bào)考同一崗位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)， 其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低 順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

2.考核招聘：考核招聘采取面試方式進(jìn)行。考核分值滿分為 100 分。考核合格分?jǐn)?shù)線不得低于 60 分。依據(jù)“四舍五入” 法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。

面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力。

考評方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)

聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師 準(zhǔn)備 30 分鐘后，先進(jìn)行 15 分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行 5 分鐘的現(xiàn)場問答。

注意事項(xiàng)：

a.面試前，對經(jīng)初審符合報(bào)考條件的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審的考生，須持有有關(guān)證件原件及復(fù)印件各 1 份（本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證書、普通話等級證書、職稱證書、同意報(bào)考證明、報(bào)名登記表和崗位要求的其他證明材料），按時(shí)到指 定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供的資料與考生報(bào)名信息不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。

b.復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。沒有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。

c.面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

d.成績公布：面試成績通過海口市教育局網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，須進(jìn)

行加試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定體檢人選，體檢由各招聘需求學(xué)校各自組織。要求在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行（幼兒園崗位根據(jù)幼教需要另行確定）。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格 的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起 3 天內(nèi)向招聘需求學(xué)校申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以 復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2．考察

考察由各招聘需求學(xué)校各自組織，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)

果等額確定考察人選。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以 及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)名材 料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，可按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢，不符合要求或自愿放棄的，取消擬 聘人選資格。空缺的崗位名額，可按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。體檢、考察人選及結(jié)果將在海口市教育局網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并經(jīng)市教育局黨組審核通過后，擬錄用人員名單在海 口市教育局網(wǎng)站公示，公示期為 7 天。公示期間存在爭議的，由市教育局負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

注意事項(xiàng)：招聘崗位人數(shù)為 2 個(gè)及以上的，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試（考核）綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。其中：報(bào)考公開招聘崗位的，如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇；如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期 3 個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一 年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除 聘用。

注意事項(xiàng)：如屬社會在職人員，須保證在本次招聘的擬聘用人員名單公示期滿3個(gè)月內(nèi)配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用工作，與原單位辦妥所有解除用工關(guān)系的手續(xù)。如因本人與原單位的用工關(guān)系糾紛等原因，導(dǎo)致無法正常進(jìn)行考察錄用或按要求時(shí)間報(bào)到， 由本人承擔(dān)一切后果。

五、工作要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由市教育局負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理結(jié)果書面報(bào)送市人社局。

六、聯(lián)系方式

地址：海口市秀英區(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū) 18 棟南樓 5043 室 郵編：570135