寧夏銀川為高質量發展增添活力動能 塞上湖城聚英才
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44萬人才資源總量，認定616名高精尖缺人才，培養遴選1003名學術技術帶頭人，年均2萬名青年大學生扎根銀川，高層次青年人才引進數量逐年翻番、“十萬大學生留銀川專項行動”全面啟動……這是寧夏銀川市求賢若渴、愛才惜才的佐證，也是匯聚八方才俊投身銀川市高質量發展火熱實踐的生動體現。
作為西北內陸城市的銀川，始終牢記習近平總書記“越是欠發達地區，越需要實施創新驅動發展戰略”的殷殷囑托，深入貫徹落實黨的二十大精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念，強化人才推動高質量發展的引擎帶動力，持續擦亮“人才興市”金字招牌，在加快建設“人才創新創業示范城”的道路上，讓無數英才選擇銀川、扎根銀川、奉獻銀川。
完善政策，大力實施新時代“人才興市”戰略
近年來，銀川市始終堅持黨管人才原則，以更高的站位、更寬的視野全力推進人才工作。
2022年，自治區黨委人才工作會議確定了建設銀川“人才創新創業示范城”的目標，明確提出了以銀川市為中心、其他縣（市）區為支點的“一中心、多支點”人才發展“雁陣”格局。錨定這一目標，銀川市成立了市委人才工作領導小組，市委主要領導擔任組長，全市28個成員單位擰成一股繩，形成了人才工作共商共議、聯動推進的大格局。集聚首府資源、產業、人才優勢，以產業園區為主陣地，以校地企合作為助推器，以“離岸式”引才為突破口，構建起“銀川人才興市30條”1個總政策、科技創新等N項配套專項政策、精準支持產業發展X項具體政策的“1+N+X”的人才政策體系，大力實施人才引進、培養、暖心、活力四大工程，出臺“銀川英才”“銀川新星”基金等一系列招才引智措施，為銀川發展廣納天下英才、匯聚強大力量構建了系統、扎實的政策體系。
“我分別被自治區、銀川市評為D類高層次人才，這既是一種榮譽，更是鞭策我不斷前行的動力。”共享集團大型球、懸磨機關鍵部件球墨鑄鐵件研制項目負責人宋亮說。面對復雜的工藝設計和超高的生產難度，宋亮帶領團隊克服重重困難，成功完成了研發，填補了多項裝備制造的空白，該項目也獲得自治區科技進步二等獎。值得一提的是，為了讓更多人才脫穎而出，銀川市創新建立了“應用型”和“學術型”并重的“雙軌制”人才分類認定體系，為更多的人才脫穎而出開辟了新賽道。
此外，聚焦全區“六新六特六優”產業和“三新”產業等重點產業重點領域，建立人才專項支持機制，為行業領域高層次人才提供“一事一議、一人一策”精準支持，努力形成“人才緊跟產業走，產業依靠人才興”的互融互促新局面。
招才引智，集聚天下英才
青年人才是一座城市活力所在。近年來，銀川市聚焦青年人才引育留用，實施寧籍學子“引鳳歸巢”行動，建立寧籍學子聯絡庫，通過常態化開展大中城市聯合招聘高校畢業生“銀川站”活動、專項事業編招錄人才、發揮駐外機構作用駐點引才、產業項目引才等方式，吸引更多青年人才來銀川干事創業。當前，銀川市全面啟動了“十萬大學生留銀川專項行動”，發布了系列配套政策，組建工作專班，并與12所在地高校簽訂校地發展合作協議，為更多青年人才搭建施展才干的舞臺。
此外，聚焦高端人才隊伍建設，聘請45名頂尖智庫專家和17家頂級合作單位加入智庫，為全市高質量發展獻計獻智。20個柔性引進的高水平人才創新團隊扎根銀川、共謀發展，國內首次體外胚胎生產移植良種奶牛呱呱墜地，還有鑲嵌在高端奶產業鏈上的產學研合作模式，印證了銀川惜才愛才、求賢若渴的拳拳之心。
與此同時，還在“如何讓‘英雄有用武之地’”上破題，搭建干事創業的平臺載體，建成各類創新人才載體757個，其中國家級工程研究中心、重點實驗室等平臺載體44家，自治區級工程技術研究中心、企業技術中心等平臺載體532個。與寧夏大學合作成立“雙碳”研究中心，搭建起“智庫+高校+產業”人才協同引育平臺。巧借區外人才智力資源，建起企業“飛地”研發平臺、海外引才交流平臺等“離岸式”招才引智平臺。威力傳動、小牛自動化等龍頭企業已在上海、江蘇等地建立“飛地”研發中心，在閱海灣中央商務區掛牌成立“中國科協海智計劃工作基地”，全市引進大數據、電子商務等領域海外歸國人才30余名、國內博士碩士80余名。
在人才的強大助推力之下，單晶硅RCZ拉晶、鑄造砂型3D打印、煤基烯烴等一批關鍵核心技術達到世界先進水平，工業藍寶石、半導體大硅片、智能配網設備等高新技術產品占據國內高端市場，單晶電池量產轉化效率世界領先，一些領域實現了“并跑”甚至“領跑”，人才資源對經濟社會發展的貢獻率正在從量的積累邁向質的飛躍。
服務走心，為人才專心干事創業提供堅實保障
侯靖媛是西安理工大學研究生，2022年入職寧夏北方高科科技有限公司，擔任研發主管一職，主要從事碳化硅陶瓷產品的研發。她所在的單位位于賀蘭工業園區，每天上班單程就要花費1個多小時。后來她申請到了青年人才共有產權房，如今從共有產權房所在小區出發到單位，只需不到半個小時。“節省下來的時間可以用來學習新知識、提升個人技能。共有產權房體現了銀川市對創新型大學生的關懷，也是對我的鼓舞，希望今后能通過自身努力為產業發展貢獻更多力量。”侯靖媛說。
安居才能樂業，銀川市實施“多層次”人才安居工程，投資5.5億元打造“攬秀苑”高端人才社區，建成各類人才公寓、共有產權房7945套，建立起共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活（租房）補貼相結合的分層分類保障體系，先后為千余名本科及以上青年人才發放生活補貼及購房補貼。同時，堅持服務保障高品質、便利化，不斷提升愛才溫度，聚焦高層次人才生活需求，組織專家健康體檢600余人次，為240余名高層次人才解決子女就學、配偶就業等問題，做到人才服務應享盡享、人才環境賓至如歸。
據了解，銀川市以人才工作“放管服”改革為契機，積極推進公共人才服務便民化、集約化、標準化、信息化，在市民大廳設立“一站式”“一條龍”人才服務窗口，并實現了公共人才服務“掌上辦、網上辦”。
除此之外，銀川市進一步在全社會營造“愛才惜才重才用才”濃厚氛圍，配套相應服務保障政策，并為重點產業重點企業新入職的大中專（技工）院校畢業生發放生活補貼，2020—2022年，共為近900人兌現該項補貼385萬余元。
