招聘看學歷為什么,為什么在招聘中學歷這么重要
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為什么很多公司招聘本科生以上學歷?
1、學歷能夠讓你擁有更多的選擇 在很多公司，學歷越高，能夠給你的機會就更多。對于剛畢業(yè)的大學生來說，工作經(jīng)驗很重要，因為剛工作沒幾年，你要想得到領導或同事的信任和認可是很難的。
2、因為學歷雖然不能代表工作能力，但是可以代表某一階段的學習能力，“非98211不要”也已經(jīng)成為很多HR心中的行動準則。由此，社會上的“學歷焦慮”越來越嚴重。
3、一些小學招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
4、有些企業(yè)要求本科學歷以上，是因為公司崗位要求高而已。有些企業(yè)要求應聘者本科學歷以上，有兩方面的原因：一是因為很多人堅信學歷高的人相對素質(zhì)高。
5、加班加點都沒問題，怨言也少，聚調(diào)查，一個人起碼在一個單位工作一年以上才會產(chǎn)生比較心理。第四：很多高技術企業(yè)，首先本身需要培養(yǎng)大批新鮮血液，確實著重打造一些高素質(zhì)團隊，所以應屆畢業(yè)大學生是首先。
很多企業(yè)在招聘的時候是非常看重第一學歷的,原因是什么呢?
1、在很大一部分情況下，第一學歷可以代表求職者的個人身高。不同程度的能力不同，意味著這個人的頭腦更加活躍靈活，智商更高，所以往往會被招聘者看重。
2、第二道程序：第一學歷必須是98211的重點本科，本科專業(yè)必須是國家重點學科，且與招聘崗位專業(yè)對口。專業(yè)對口審查非常嚴格，按照國家重點學科的名字進行核對，比如說，你的專業(yè)是化學工程，而不是化學工藝，差一個字都不行。
3、因為求職者的第一學歷更能直接體現(xiàn)和證明求職者整體的實力；其次，第一學歷的篩選其實是在選擇一個人的潛力。
許多企業(yè)在招聘的時候非常看重求職者的第一學歷,原因是什么?
在很大一部分情況下，第一學歷可以代表求職者的個人身高。不同程度的能力不同，意味著這個人的頭腦更加活躍靈活，智商更高，所以往往會被招聘者看重。
第二道程序：第一學歷必須是98211的重點本科，本科專業(yè)必須是國家重點學科，且與招聘崗位專業(yè)對口。專業(yè)對口審查非常嚴格，按照國家重點學科的名字進行核對，比如說，你的專業(yè)是化學工程，而不是化學工藝，差一個字都不行。
因為求職者的第一學歷更能直接體現(xiàn)和證明求職者整體的實力；其次，第一學歷的篩選其實是在選擇一個人的潛力。
因為現(xiàn)在高等院校年年擴大招生，學術水平較低高校的碩士學位、博士學位的盲目跟風提升，及其上級領導管控不緊，導致資格證書亂發(fā)等眾多因素，文憑在不停的掉價當中，這為“第一學歷”情懷的滋生帶來了土壤層。
第一學歷是敲門磚，可以給到求職者進入面試的機會。因為第一學歷越高，潛在的人際圈子層次也就越高，對未來的職業(yè)道路幫助也就越大。
